- お知らせ
- 2026年10月1日採用／交通管理隊員（正社員）の募集を開始しました。エントリーは6月23日まで。未経験者・女性の応募、歓迎しております。
募集区分① 交通管理隊員（正社員）
雇用形態
正社員（交通管理業務）
業務内容
（採用時）交通管理巡回業務
（変更範囲）本社勤務を含むすべての業務に配置転換あり
勤務場所
（採用時）交通管理巡回業務を行ういずれかの事業所
（変更範囲）本社を含むすべての事業所（事業所等の所在地は以下の勤務地を参照）
採用予定日
2026年10月1日の予定
＊2027年4月1日採用も同時募集中
応募資格
- 35歳以下（採用日時点において、35歳以下であること。若年層の長期キャリア形成を図るため）
- 普通自動車運転免許取得後２年以上を経過された方（AT限定可）
以下の資格や免許をお持ちの方は活かせます。
●運転免許中型以上
●交通誘導警備業務（1級・2級）
●警備員指導教育責任者（2号警備）
採用スケジュール
採用の流れ
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Step.1
書類選考（応募締切：2026年6月23日（火）まで）
※以下の「マイナビ転職」のバナーをクリックし、エントリーをお願いします。応募データをもとに書類選考を行い、通過者には会社説明会のご案内を送ります。
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Step.2
会社説明会
会社説明会は以下の日程で開催します。
①2026年6月5日（金）PM（大宮駅周辺）
②2026年7月2日（木）AM（大宮駅周辺） -
Step.3
一次試験
一次試験は、適性検査および運転適性検査を行います。
試験日：7月2日（木）PM（大宮駅周辺）
※予備日の予定はありません。 -
Step.4
最終試験
2026年7月30日（木）、31日（金）、8月3日（月）、4日（火）の4日間いずれかで面接を実施します。
Step.5
内定
入社は2026年10月1日を予定しています。なお、2027年度入社を希望される方は、2027年4月1日となります。
応募方法
「マイナビ転職」バナーをクリックいただき（外部サイト接続）、専用の「応募フォーム」に必要事項を入力のうえ、エントリーをお願いします。
勤務地
| 地域 | 事業所名称 |
|---|---|
| 栃木県 | 那須事業所 |
宇都宮事業所 |
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日光事業所 |
| 埼玉県 | 加須事業所・加須車限事業所 |
三郷事業所 |
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所沢事業所・所沢車限事業所 |
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岩槻管制事業所 |
| 千葉県 | 千葉事業所・千葉車限事業所 |
市原事業所 |
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木更津事業所 |
| 茨城県 | 谷和原事業所 |
水戸事業所 |
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日立事業所 |
| 群馬県 | 高崎事業所 |
| 長野県 | 佐久事業所 |
長野事業所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | ・１か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・日勤・夜勤の２交代制勤務 ［日勤］ 9時00分～ 17時30分 ［夜勤］ 17時00分～翌9時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（6日間に2日間の公休） 年間休日 115日 ●有給休暇 （初年度から20日間付与） ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●ウェルネス休暇 ●育児休業（男女ともに取得実績あり） ●介護休業 |
待遇・福利厚生
| 給与 | 月給24万3,000円～27万5,000円（一律手当含む。） ＊初年度の年収 400万円～520万円 ★入社祝い金あり 入社後、最初の賞与支給時に「入社祝い金」を支給します。 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格制度あり |
| 諸手当 | 通勤費支給、時間外手当、深夜手当、住宅手当、扶養手当、業務調整手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、定期健康診断（年2回）、予防接種費用補助、福利厚生サービス加入（カフェテリアプラン）、慶弔金 |
MESSAGE FROM
HUMAN RESOURCE
MANAGER
男女ともに働きやすい職場環境と、
社員の貢献に見合った
処遇改善に取り組んでいます
ネクスコ東日本グループの中で、高速道路を利用されるお客さまの安全・安心を 24時間365日支え続けるのが、我々交通管理隊です。最前線で活躍する交通管理隊は、高速道路をパトロールして道路、交通、気象等の情報を収集したり、また、異常事態発生時にはいち早く現場に駆けつけ、 障害物の排除や交通規制を行うなど、通行されるお客さまの安全と円滑な交通流の確保に努めます。他にも、道路の構造物の劣化に多大な影響を与え、交通の危険を誘発する重量超過等の道路法令違反車両に対する取締り業務、道路管制センターにおいて高速道路上の情報を集約し、いち早くお客さまへ情報を提供するなどの交通管制業務も行っています。
交通管理隊は、長年培ってきたノウハウに基づくプロフェッショナルとしての誇りを持ち、日夜奮闘しています。
お客さまを大切に考えると同時に、我々は社員一人ひとりを大切にする会社です。ですから、社員全員をプロフェッショナルに育てる専門部署として、教育推進部が存在します。最初から、プロフェッショナルな人はいません。心配しないでください。一人ひとり丁寧に、必ずプロフェッショナルに育てます。従来、交通管理業務は男社会のイメージが強くありました。しかし、今は違います。男女ともに働きやすい職場環境と、社員の貢献に見合った処遇改善に取り組んでいます。
是非、安心して応募してきてください。
総務部 人事課長
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