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ハイウェイは、休まない。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。

〔計画期間〕令和3年4月1日から令和7年3月31日までの4年間

目標1
労働者に占める女性社員の割合について、3%以上を目指します。

≪対策≫

●女性社員の積極的な採用を図るため、ホームページやパンフレットにおいて活躍する女性社員を紹介します。

目標2
年次有給休暇の取得率70%以上を目指します。

≪対策≫

●年次有給休暇の取得率70%以上取得できるよう社内周知及び環境整備を行います。

目標3
テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度を導入します。

≪対策≫

●時間を有効に活用できる柔軟な働き方として、テレワーク制度等を導入し、社員が活用できるよう周知します。